Скачать total kommander podarok edishn 2014 torrent с нашего файлообменика. Файл тотал коммандер подарок эдишн 2014 торрент.Тотал Коммандер \ Total Commander – эффективный 2х панельный менеджер для работы с файлами и архивами на персональном компьютере, поражающий своей простотой и удобством. Total Commander Podarok Edition скачать бесплатно русская версия для Windows без регистрации. Total Commander Podarok Edition – пакет специализированных утилит, ориентированных на облегчение работы за ПК. Такую папку не видно в Total Commander и Far, про проводник. Тотал командер и тотал ком подарок едишн отдыхает, командня. Total Commander - скачать Total Commander 8.52a, Total Commander - мощный и стабильный файловый менеджер для Windows. О программе тотал командер подарок эдишн. Total Commander Podarok Edition – пакет специализированных утилит, ориентированных на облегчение работы за ПК. Total Commander это самый популярный и самый настраиваемый файловый менеджер в мире. Total commander, total commander, скачать бесплатно русская версия total 8.51 total commander, voland edition 2013 total commander, poweruser v65 total. Скачать тотал коммандера подарок эдишн торрент. Скачать торрент Total Commander 8. Обновлены встроенные программы и плагины. В этой китайщины еще больше программ. В Крыму неизвестные похитили священника УГЦ и 15 прихожан, - СМИ новости Вести24. В Поморье отмечают День солидарности в борьбе с терроризмом Россия Тотал коммандер подарок эдишн 2013 скачать бесплатно. Позволяет выполнить быструю настройку системы после установки, экономит время на инсталляцию необходимого софта. Данный продукт не нуждается в установке, его можно запустить с любого внешнего носителя. Присутствует возможность тонкой настройки параметров, можно удалить неиспользуемые программы или интегрировать необходимые. Тотал Командер Подарок Эдишн обладает понятным интерфейсом, рабочая область разделена на два окна, над ними – панель инструментов. Обеспечивает эффективную работу ПО и плагинов, может функционировать в виде службы. Присутствуют средства для внесения регистрационных данных и серийных ключей, есть возможность управления запуском программ. Это комплексное программное решение, ориентированное на системных администраторов и продвинутых пользователей, которое заметно упрощает взаимодействие с рабочей машиной и ее эксплуатацию. Рекомендуем программу для облегчения работы за ПК Total Commander Podarok Edition скачать бесплатно последнюю версию без регистрации и смс на русском языке. Вы можете также загрузить другие программыс нашего сайта.
0 Comments
Возврат долгов в ИНДИИВозврат Долгов в Индии, осуществляется, также, как и во всех цивилизованных странах мира. Потому что англичане, уходя из Индии, оставили индусам свое Английское Законодательство. Индусам оно понравилось. И они, например даже до сих пор пользуются Уголовным Кодексом 1. То есть в 2. 01. 0 году, можно было праздновать 1. Уголовного Кодекса Индии. Но, как и во всех странах мира, мы сразу предупреждаем Вас о некоторых национальных особенностях, с которыми российские предприниматели будут сталкиваться, занимаясь бизнесом в Индии. На мой взгляд, таких особенностей – 2 (две). Это индийские предприниматели. С которыми я рекомендую быть очень осторожными. И при всей их национальной улыбчивости и доброжелательности – советую не «лопухаться». Потому что «за спиной» индийского предпринимателя, может оказаться – полная нищета. Семьдесят процентов населения Индии, живут за чертой бедности. Не у черты бедности, а за чертой!!! И индийские адвокаты. С которыми я советую дружить. И всегда иметь пару хороших адвокатов, которые всегда могут понадобиться российскому бизнесмену в его многотрудной деятельности по зарабатыванию своего миллиона. ИНДИЙСКИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИБудьте осторожны, впервые контактируя с предпринимателем из Индии. Обязательно поинтересуйтесь, что у него за бизнес за спиной. Побывайте в его офисе. В его офисе, а не в офисе его друга. Поинтересуйтесь, кто его родители. Кем и где они работают. Какое учебное заведение окончил Ваш будущий партнер. Все это может показать Вам, кем на самом деле является индийский предприниматель, который, пытается заняться с Вами «международным» бизнесом. ПОМНИТЕ – в Индии проживает 1,2 миллиарда человек. И 7. 0% из них, влачат жалкое существование за чертой бедности.«Палас отель», вашего индийского партнера, может оказаться вот таким. А «Дом эксклюзивной обуви» – вот таким. И ЕЩЕ РАЗ - не забывайте – 7. Индии живут за чертой бедности. АККРЕДИТИВ В ИНДИИНа страницах своего сайта, я часто советую для оплаты товаров и услуг за рубежом, применять Аккредитив (безотзывный аккредитив). Но вот в Индии, я этого делать не советую. Уголовное право, включая все вопросы, содержавшиеся в Уголовном кодексе Индии в момент введения в действие настоящей Конституции, исключая, однако, нарушения законов, регулирующих любой из вопросов, упомянутых в Перечне I или Перечне II. То есть в 2010 году, можно было праздновать 150-летие Уголовного Кодекса Индии. Вернуть Долги в Китае – невозможно, без поездки в Китай. Таким образом, добровольные гомосексуальные контакты могут наказываться сроком до 10 лет. В частности, в 2011 году министр здравоохранения англ. Проверено 20 уровня Уголовный кодекс индии на русском языке. Уголовный кодекс Республики Казахстан. Применение положений настоящего раздела к лицам в возрасте от восемнадцати до двадцати одного года. Однако поворотное решение от 15 апреля 2014 года не только года была восстановлена статья 377 индийского Уголовного кодекса. Приемлем только один вариант, если аккредитив будете выставлять в российском банке и деньги будут находиться на территории России. Все другие вариант с размещением аккредитива в индийских банках на территории Индии – практически обречены на провал. Москва, 4- й Лесной переулок, д. И в тоже время, ваши деньги будут лежать на территории России. Будут лежать до исполнения индийским партнером условий Договора!!! АДВОКАТЫ В ИНДИИИндусы умеют судиться. Все законодательство Индии построено по английскому образцу. В основе лежит прецедентное право. Все индийские адвокаты с большой гордостью относятся к своему статусу. Все мечтают выиграть большое дело. Заработать миллионы долларов. И уехать работать в Англию. Это очень престижная профессия в Индии. Очень уважаемая категория специалистов. Только нормальных клиентов у индийских адвокатов практически не бывает. Но помните – индийские предприниматели очень любят и умеют судиться, привлекая для споров с иностранцами – своих, хорошо знакомых индийских адвокатов. Некоторые из них, очень поднаторели (набрались опыта) в судебных спорах с российскими предпринимателями. Имейте в виду, что до недавних пор, Адвокатам в Индии, запрещалось рекламировать свою деятельность. И найти и выбрать нужного адвоката, было большой проблемой. Но не так давно, адвокатам в Индии, разрешили иметь свои сайты. И найти адвоката, стало проще. Уголовно-процессуальный кодекс Индии. Уголовный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 20 октября 2015 года, 30 октября 2015 г. Уголовный кодекс Индии. Уголовный кодекс Индии предусматривает уголовно-правовые средства защиты путем обращения в судебные органы. Уголовный кодекс 1960 года . 90 УК Индии закреплено: «Согласие потерпевшего не является согласием в . 369 Уголовного кодекса Украины (предложение, обещание или предоставление. Поэтому cиропа "Доктор МОМ" уже два года нет?. Я четыре года жил и работал в Индии.Там коррупция похлеще нашей. Также имейте в виду, что иностранным юридическим компаниям, запрещено заниматься хозяйственной деятельностью на территории Индии. Как и иностранным юристам запрещено представлять интересы клиента в индийском суде. Но крупные американские и европейские юридические компании, все- таки вошли на рынок юридических услуг Индии. Предоставляя консультационные услуги от имени своих партнеров – индийских юридических компаний. Вот какие Международные юридические фирмы «присутствуют» в Индии: White & Case (USA); Chadbourne & Parke (USA); Ashurst Morris Crisp (UK); Allen & Overy; Baker & Mckenzie и некоторые другие. Но стоимость их услуг – «головокружительная». Так что Вы уже поняли – лучше найти опытного индийского адвоката. Сторговаться с ними об их услугах по приемлемой для Вас цене. И вполне возможно, что вы увидите в Судах Индии и вот таких девушек. Потому что в Индии, женщин все еще воспринимают, как домашних хозяек. Которые должны заботится о своем доме, муже и детях. Например в Турции, пока турки хотели вступить в Евросоюз, разрешили женщинам занимать должности Судей. И тут же столкнулись с тем, что турки мужчины, стали отказываться от Судов с участием судей женщин. Но вот теперь Турция передумала вступать в Евросоюз. А решила восстановить Османскую Империю. Так что я думаю, что Закон разрешающий женщинам в Турции становится судьями, скоро отменят. Но Индия по своему движется вперед. И думаю, что когда ни будь и у индийских женщин адвокатов, все таки появятся мужчины клиенты. СУДЫ В ИНДИИТеперь несколько слов о Судах в Индии. И пришел к выводу, что Судебная система в Индии, лишена того национализма, который существует в Китае!!! Если вы в своем судебном споре правы. И не делаете грубых ошибок в Судебном процессе – то вы получите Судебное решение в свою пользу. И оно будет исполняться!!! Помните – в Китае, даже выигранное судебное дело – исполняться не будет!!! Особенно, если оно связано с возвратом денежных средств за рубеж. Исполнение такого судебного решения, просто заблокирует китайский чиновник более высокого уровня. И вы можете ждать исполнения «победного» судебного решения китайского суда, до конца света. В Индии это не так. Так что я советую – найдите хорошего адвоката индуса – «хорошо» оплатите его услуги. И вполне возможно, он выиграет ваше дело. Получит для вас Судебное решение в вашу пользу. Которое, скорее всего, будет исполняться, если у вашего ответчика – есть деньги или товар, которые он вам задолжал. Высшей судебной инстанцией по всем вашим спорам в Индии – будет Верховный Суд Индии. А не партийный чиновник, как это принято в Китае. ГОСПОДИН 4. 20. В индийском уголовном кодексе существует статья . Это статья об ответственности за Мошенничество. Она не такая формальная, как Российская ст. По которой в России очень трудно привлечь к ответственности Мошенника и Кидалу. Индийская статья о Мошенничестве, более свободная и часто применяемая. Индусы, когда ругаются, иногда называют друг друга – «господин 4. И очень обижаются на это! А если вы еще не поняли, что такое «господин 4. Господин 4. 20» с Радж Капуром в главной роди. Этот фильм прошел в советском союзе в 5. И имел очень большой успех. НАПОМИНАЮ – наша компания называется – МЕЖДУНАРОДНОЕ - КОЛЛЕКТОРСКОЕ АГЕНТСТВО – мы занимаемся возвратами долгов с 1. А какие песни есть спокойные(грустные) у группы Noize mc? Типо ! Олечка. Профи. Noize MC – Марс Noize MC – Ты Не Считаешь (2. Noize Mc – Суицид можно еще подыскать.. Источник: Аня Овчинникова. Noize MC — Ты не считаешь, сколько дней я тебе не звонил, Не отвечаешь ни по одной из своих двух мобил И засыпаешь рядом с тем, кого я бы убил, Если только бы встретил, и если хватило бы сил! Пустые места, Выдыхай, Ниже нуля, Ты не считаешь, Вселенная бесконечна, Ctrl+alt+delete, Мое море, Певец и актрисса, Бэктон
ПДД. by — билеты онлайн по Правилам дорожного движения Беларуси. Тесты для подготовки к экзамену ГАИ РБ. В билете предлагается 1. Листать билет можно клавишей Enter. Для выбора ответа на клавиатуре нажмите клавишу 1.. Enter. Как альтернативный способ — щелкните по нужному варианту ответа мышью или выберите пальцем, если у вас мобильное устройство. Полный комплект билетов в Учебной программе ПДД.
Скачать Билеты ПДД ГАИ Беларусь бесплатно на freeSOFT. Почему не могу сделать hard reset на планшете. Тест ПДД Беларуси - Android Apps on Google Play. Пдд по темам скачать - 9 Июня 2013. Экзаменационные билеты ПДД ГАИ/ГИБДД России в онлайне на 2016 г. Так же и по темам можно себя отлично проверить. 10 случайных вопросов по Правилам по одной из семи тем или по всем темам сразу. Тренируйтесь в решении тестов — один неверный ответ и тест не. УДК: 6. 17. 7. 23–0. Научное общество SUN определило критерии активности воспалительного процесса, создало распределение форм увеита по типу течения и определило алгоритм лечебной тактики. Николай Сенченко, Андрей Щуко, Владимир Малышев. Руководство составлено на основе типовой программы дополнительного профессионального образования врачей по офтальмологии. Библиотека врача-специалиста. Авторы: Сенченко Н.Я., Щуко А.Г., Малышев В.В. В основе развития увеитов лежат нарушения иммунных механизмов толерантности и возникновения аутоагрессии к собственным антигенам глаза. Иммунная толерантность к антигенам глаза нарушается при недостаточности регуляторной субпопуляции CD2. T- лимфоцитов, активации В- лимфоцитов с выработкой специфических антител к структурам увеального тракта. Для лечения увеитов применяют кортикостероиды, нестероидные противовоспалительные препараты, цитостатики и иммунобиологические препараты. Однако не существует клинических рекомендаций, которые бы объединяли перечисленные методы лечения увеита. Анализ корреляционной связи между степенью нарушения иммунной системы и типом течения увеита позволит выработать алгоритм лечения воспалений сосудистой оболочки глаза. Ключевые слова: увеит, ревматические болезни, иммунная система, клиника, лечение. Л. Клинико- экспериментальное обоснование комбинированной терапии эндогенных увеитов нестероидными противовоспалительными средствами и антиоксидантами / Абсаликова Д. Рассмотрены разные клинические формы увеитов, новые возможности лабораторных методов исследования и лечения, базирующихся на фундаментальных знаниях патогенеза развития воспаления в. Бесплатный звонок по всей России8 800 555 999 2. Библиотека врача-специалиста Авторы Сенченко Н.Я., Щуко А.Г., Малышев В.В. Сенченко, Щуко, Малышев: Увеиты. Аннотация к книге 'Увеиты'. До бесплатной доставки осталось. Скидка 5% уже на второй заказ. Авторы: Сенченко Н.Я., Щуко А.Г., Малышев В.В. Издательство: ГЭОТАР-Медиа (скачать бесплатно прайс-лист). Сенченко, Щуко - Увеиты обложка книги Сенченко Надежда Яковлевна Жукова, Щуко - Пигментная абиотрофия сетчатки: руководство обложка. Купить книгу «Увеиты» автора Н. Малышев и другие произведения в разделе Книги в интернет-магазине OZON.ru. Мы бесплатно доставим книгу «Увеиты» по Москве при общей сумме заказа от 3500 рублей. Предназначено для врачей-офтальмологов, слушателей кафедр и курсов повышения квалификации врачей, а также для студентов медицинских вузов. Обо всём этом и не только в книге Увеиты (Н. Увеиты ( Серия «Библиотека врача-специалиста: Офтальмология»). Перспективы лечения увеита при ревматических заболеваниях / Годзенко А. Увеит при ревматических заболеваниях: особенности клиники, диагностика, иммунопатогенез и лечение: дисс. Передние эндогенные увеиты и HLA- B2. Жабоедов Г. Особенности лечения хронических увеитов / Савко В. Cell- cell interactions in synovitis: Antigen presenting cells and T cell interaction in rheumatoid arthritis / Aarvak Т., Natvig J. Однако сфера применения трудовых контрактов на предприятиях четко определена законами Украины. 11 Закона Украины от 13.10.1992 г. Контракт с директором ООО. Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 12. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Контракт заключается в письменной форме (п. Контракт от имени предприятия с директором может быть. Однако работодатели должны учитывать, что они могут требовать от работника заключения трудового контракта только в том случае. Консалтинговая компания «Альпина Консалт»Трудовой контракт - это особая форма трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения трудового контракта определяется законами Украины. Закон Украины предусматривает заключение трудового контракта только с руководителем предприятия, а не с работниками, должности которых относятся к руководящему составу предприятия и подчиняются руководителю предприятия. Также заключение трудового контракта предусмотрено для определенных категорий работников - список приведен ниже. Если заключение трудового контракта для работника не обязательно, то без письменного его согласия переводить работника на контрактную форму нельзя. А если работника к этому принуждает работодатель, такой трудовойконтракт можно признать недействительным в судебном порядке. Трудовой контракт заключается в письменной форме, что является обязательным условием, и подписывается работодателем и работником, которого принимают на работу. Условия тружового контракта имеют конфиденциальный характер. Если доступ к ним имеют должностные лица, они не имеют права их разглашать. Обязанность по обеспечению конфиденциальности возлагается на работодателя как на лицо, имеющее право нанимать и увольнять работников. Требования конфиденциальности не распространяются на условия трудового контракта, которые регулируются действующим законодательством, относительно органов, осуществляющих контроль за их соблюдением. Трудовой контракт оформляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон. Кодекс законов о труде Украины, законодательство для соискателя и кадровика, Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его. Составить и скачать Трудовой договор с руководителем. Трудовой договор между работником и работодателем: скачать образец трудового договора между работодателем и работником, Автор: Super User. Трудовые договора и контракты. Соглашение между работником и работодателем, по которым работник обязуется выполнять работу, а работодатель обязуется выплачивать работнику Додаткова угода до контракту з заступником директора п Трудовой контракт вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами в контракте, и может быть изменен при согласии сторон, изложенном в письменной форме. Затем оформляется приказ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись. На основании этого приказа вносится запись в трудовую книжку работника. Срок трудового контракта законом не ограничен, необходимо только зафиксировать его в тексте контракта. Срок контракта может ограничиваться не календарным периодом, а временем окончания работы, для выполнения которой он был заключен. Необходимые условия - это условия срока действия трудового контракта, места работы, осуществления трудовой функции, взаимных прав и обязанностей сторон, режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и оснований расторжения трудового контракта. Следует отметить, что размер выплат по трудовому контракту не может быть менее того, который предусмотрен действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, и зависит от выполнения условий контракта. В трудовом контракте могут определяться также условия повышения или снижения оговоренного сторонами размера оплаты труда, устанавливаться дополнительные надбавки и выплаты, премии и вознаграждения при подведении итогов работы за год или за другой период, участие в получении прибыли работодателя (если это не предусмотрено действующим законодательством или его уставом). Разрабатывая проект, нет необходимости переписывать статьи КЗо. Т, но следует подробно описать обязанности работника. При этом необходимо указать объем выполняемых им работ, их последовательность, производственные связи, сроки, конкретные производственные операции. В отличие от трудового договора в контракте дается не только поэлементная характеристика всех обязанностей работника, но и определяется конкретный результат задания, а также может устанавливаться дополнительная ответственность за неисполнение обязательств или недостижение соответствующего результата. Дополнительные условия могут быть самыми разными, например, о работе на условиях неполного рабочего времени, испытательном сроке, дополнительных материальных и социально- бытовых льготах, предоставлении работнику служебного автомобиля, отпуска без сохранения заработной платы и т. Также в контракте определяется режим работы и отдыха работника, при этом продолжительность отпуска не может быть менее установленного законодательством для данной категории. При заключении трудового контракта следует обратить внимание на предоставление дополнительных гарантий работнику в случае досрочного прекращения контракта по не зависящим от него причинам. Договорная ответственность может устанавливаться в виде специальных расчетов при досрочном расторжении контракта по вине одной из сторон. Можно, например, включить в трудовой контракт условие, предусматривающее при досрочном расторжении контракта по вине работодателя выплату работнику выходного пособия в размере двух должностных окладов. Если трудовой контракт расторгается в связи с объективной невозможностью работника выполнять свои обязанности (по уважительным причинам), то взаимные расчеты сторон ограничиваются выплатой заработной платы за фактически отработанное время. Трудовой контракт может предусматривать дополнительные льготы, гарантии и компенсации, не предусмотренные действующим законодательством, за счет средств работодателя, например, выплату дополнительного вознаграждения, предоставление материальной помощи к ежегодному отпуску и т. Характерной чертой трудового контракта, которая отличает его от других видов трудовых договоров, является то, что в нем, в отличие от последних, расширен круг условий, устанавливаемых сторонами самостоятельно. Досрочное расторжение трудового контракта достаточно четко регламентировано законодательством и допускается в крайнем случае. Так, если трудовой контракт расторгается по инициативе работодателя по основаниям, изложенным в контракте, но не предусмотренным действующим законодательством, увольнение производится согласно п. КЗо. Т и при этом согласие профкома не требуется (если таковой есть на предприятии). Если условия контракта не будут выполняться или будут выполняться ненадлежащим образом, то трудовойконтракт может быть досрочно расторгнут с предупреждением соответствующей стороны за две недели. По требованию работника трудовой контракт подлежит расторжению досрочно в случае его болезни или инвалидности, которая препятствует выполнению работы, а также в случае нарушения работодателем законодательства о труде, невыполнения или выполнения ненадлежащим образом работодателем своих обязанностей по контракту. Увольнение работника в этом случае производится в соответствии со ст. За два месяца до окончания срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок, или расторгнут. При этом, контракт после его окончания не может быть продлен на неопределенный срок на основании положений. В настоящее время, согласно действующим законам Украины, предусмотрена контрактная форма заключения трудового договора для следующих категорий работников: руководителируководитель частного предприятия исполнительный директор органа хозяйственного развития специальной (свободной) экономической зоны руководители предприятий, учреждений, организаций, относящихся к сфере управления местных государственных администраций исполнительный директор кооператива исполнительный директор производственного кооператива исполнительный директор, члены исполнительной дирекции сельскохозяйственного кооператива руководители учебных заведений образования руководитель (ректор) высшего учебного заведения, заведующий кафедрой, руководитель (декан) факультета директор государственного профессионально- технического заведения руководители предприятий - операторов, провайдеров телекоммуникаций и их филиалов руководитель национального оператора почтовой связи и руководители филиалов руководитель предприятия городского электротранспорта руководители коммунальных предприятий директор (художественный руководитель) государственного (коммунального) театра руководители организаций, отнесенных к ведению Национальной академии наук Украины наемные работникиработники железнодорожного транспорта работники НБУ по перечню должностей, утверждаемому Правлением НБУ наемные работники на товарной бирже педагогические, научно- педагогические, инженерно- педагогические, а также другие работники и иностранные специалисты в заведениях образования научные работники, находящиеся на пенсии специалисты, привлекаемые к работе в рабочих группах комитетов Верховной Рады Украины исполняющие обязанности отсутствующих (в том числе, на время отпуска) должностных лиц органов местного самоуправления (кроме выборных должностей) специалисты в области карантина растений государственные контролеры использования объектов государственной собственности лица, привлеченные к ликвидации радиационных аварий и их последствий работники, осуществляющие медицинское обслуживание, работающие в заведениях образования и культуры на загрязненных территориях работники на территории специальной (свободной) экономической зоны работники на объекте, предоставленном в концессию работники, принятые на работу инвестором (в том числе иностранным) в рамках выполнения соглашения о распределении продукции наемные работники в фермерском хозяйстве наемные работники в коллективном сельскохозяйственном предприятии наемные работники в сельскохозяйственном кооперативе наемные работники в кооперативе работники потребительской кооперации профессиональные творческие работники театра мастер народных художественных промыслов на предприятии народных художественных промыслов работники Общества Красного Креста Украины иностранцы, работающие в сфере культуры иностранцы, работающие в сфере здравоохранения профессиональные спортсмены военнослужащие, сотрудники правоохранительных и специальных государственных органов (определенный перечень должностей)Предлагаем Вам ознакомиться также со следующими статьями: Трудовой договор Трудовое соглашение и его отличие от трудового договора Трудовая книжка. Трудовые договора и контракты — Work. Психологическая игра- тренинг «Психологический мяч»психологическая игра- тренинг при ухудшении психологического климата в группе. Эта психологическая игра - отличный тренинг, который пригодится и воспитателю и педагогу (особенно в работе с подростками) и, разумеется, обыкновенному психологу, и большой дружной компании «друзей и товарищей», которая ещё любит играть в игры, той компании, которая внезапно почувствует, что сама незаметно для себя немного перестала быть.. Вот только нужно эти кризисы вовремя замечать и работать с ними профессионально, грамотно. Я предлагаю Вам одно из лучших психологических тренинговых упражнений на эту тему. Помимо прочей ценности, главную, однако, ценность этого упражнения я вижу в том, что данное психологическое упражнение- игра может проводиться БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОДИН РАЗ, никак не теряя своей новизны и актуальности, чего не скажешь о многих групповых упражнениях, которые мгновенно раскрывают свой секрет, исчерпывают свой ресурс и которые поэтому можно провести с данной группой только один раз или же, по крайней мере, не чаще одного раза в год. В детских, подростковых коллективах (например, в пионерских лагерях) дети, узнав один раз, начинают так любить эту игру, что требуют проводить её с ними каждый день и даже в последствии проводят сами, без уставшего воспитателя, и игра эта им не надоедает. Что удивительно.. Игра эта - короткая и эмоционально- ёмкая. Люди хотят донести до других членов группы либо негативную («Ты меня достал») либо позитивную («Ты мне нравишься») информацию, но по разным причинам сделать этого не могут. Чаще всего такой «эмоциональный затык» происходит как раз в группах подростков. Почему, спросите Вы? А я Вам отвечу «почему». Дело не в том, что подростки как- то особенно «заблокированы» по сравнению со взрослыми, а взрослые «эмоционально разблокированны». Дело в том, что у подростков просто ещё есть, что блокировать, у них есть собственно, живые эмоции, эмоции по отношению друг к другу. У взрослых, как правило, эмоций по отношению к людям либо не остаётся (эмоциональная скупость, эмоциональное равнодушие) либо эмоции у взрослых накрепко загнаны вглубь, отражаясь только в телесных блоках, искорёживая тело взрослого человека, как некую сосну, выросшую на морском утёсе. В обоих случаях эта психологическая игра будет полезна.«Фишка» упражнения- игры «Психологический мяч» в том, что оно позволяет «оставаться инкогнито», говорить «загадками», не проговаривать вслух то, что трудно или невозможно проговорить по разным причинам, но всё же - говорить. Эта психологическая игра не родилась на пустом месте. Её прямыми предшественниками являются ныне позабытые условные «бессловные» языки - язык веера, язык мушек, язык живых цветов, украшавших бутоньерками наряды светских людей былых времён. В нашей же психологической игре (мы идём в ногу со временем!) мы используем мяч - любимый инструмент психолога, психотерапевта, педагога. В эту игру можно, кстати, играть и всей семьёй - родителям и детям, особенно, когда детей в доме - несколько и они конфликтуют друг с другом. Переходим к описанию психологической игры. Мы собираемся в кружок и садимся на пол. Наша задача - выразить друг другу свои чувства. У нас есть Волшебный Мяч. Он умеет понимать наше послание и точно передавать его тому, кому оно предназначено. Первый (Тот, кто вызвался быть первым) берёт в свои руки Волшебный Мяч и сообщает мячу своё послание, адресованное задуманному человеку.. Это послание должно быть без слов (невербальное). Вы можете сжать мяч что есть силы, погладить его, ударить рукой, откатить от себя в сторону.. Ответы на эти вопросы поможет найти цикл тренинговых занятий для подростков «Жизнь прожить – не поле перейти». Упражнения, игры, тренинги 5-11 классы. Волгоград: Корифей, 2010. Модульный курс учебной и. Тренинг общения для подростков помогает сделать правильный выбор способов общения и научиться находить язык как со сверстниками, так и со взрослыми. Тренинг общения для подростковОсновные инструменты тренинга — упражнения и ролевые игры. Вы можете поговорить с мячом (опять же, без слов), так, как дети разговаривают с куклой: погрозить мячу пальцем, покачать головой, «смотря мячу в глаза».. Пока первый игрок «общается» с мячом, передавая ему сообщение для другого человека, все собравшиеся в кружок внимательно наблюдают за этой пантомимой с целью угадать: кому предназначается это конкретное сообщение. Каждый из нас пытается угадать: «Не я ли?»Если человек угадан (можно перебирать только имена), то первый игрок молчаподкатываетбросает,или передаёт из рук в руки мяч угаданному адресату. Что делает адресат «письма»? Адресат, получив свой мяч, должен побыть с этим мячом какое- то время, пытаясь угадать: что же зашифровано в этом послании? Через несколько секунд он возвращает мяч на место - в центр круга. Мяч берёт следующий по ходу круга игрок. Чего делать нельзя: В ходе этой психологической игры нельзяразговаривать (нужно сидеть молча, почти священнодействуя при помощи тишины),строить вслух догадки о том, «что он хотел сказать»,В момент игры каждый переживает очень важные вещи: свои опасения, надежды, догадки и прозрения. Нельзя отвлекать человека в этот момент, спугивать эту серьёзную внутреннюю психологическую работу репликами с места.***Лишь только после того, как последний игрок передаёт мячу своё сообщение, и адресат будет угадан, лишь после этого пауза нарушается, даётся команда «вольно» и начинается шеринг - свободный обмен мнениями. Лучше всё- таки если шеринг тоже будет введён в рамки. Поэтому, начинаем обсуждение с того человека, который был первым адресатом первого игрока, далее - по очереди. Каждый участник игры отвечает на следующий ряд вопросов: Что по моим догадкам сообщил мне мяч? С точки зрения психологии такое вот «Я- высказывание» чуть ли не самая главная фраза, которая должна звучать в любом общении вообще, а не только в контексте игры, на психодраме, как часть сценария. Поэтому не пренебрегайте ценностью этого вопроса - учитесь сами и учите другиха) Выражать свои эмоции,б) Серьёзно относиться к выражению чужих эмоций, быть внимательным слушателем. И пусть тайное станет явным, но - 1) в игровой форме и 2) под присмотром опытного педагога.
РАЗМИНКИ ТРЕНИНГА (используются в начале тренинга или когда участники испытывают усталость. Упражнение выполняется быстро под музыку. В конце тренинга рекомендуется повторить упражнение «Лестница коммуникативного мастерства» и обсудить полученные результаты с участниками Подведение итогов тренинга. В результате были отмечены позитивные изменения коммуникативных навыков подростков. Но ничто не передаст так ярко ощущение, которое испытываешь в этот момент, как собственные воспоминания. Особенно, если они связаны с таким же удивительным событием, которое произошло на соревнованиях по гольфу в начале двадцатого века. Тогда никому неизвестный паренек произвел настоящий фурор разгромив непобедимого чемпиона.. Скачать фильм Триумф на файлообмениках: Turbo. Bit: скачать. Nitro. Flare: скачать. Скачать фильм Триумф через torrent: скачать (cкачиваний: 5. Смотреть онлайн Победа веры (1933) в хорошем качестве 2008, DVDRip. Конфуций Фильм " Триумф воли " - имею на ДВД - впечатляет. Триумф воли (1935) — Triumph des Willens. Всё о фильме: дата выхода, трейлеры, фото, актеры. Отзывы зрителей и профессиональные рецензии. Скачать http:// (DVDRip / 1.37Gb) . Качество: DVDRip; Звук: Профессиональный одноголосый. Один из самых выдающихся Смотреть онлайн Триумф воли (1935) в хорошем качестве. Скачать фильм Триумф через torrent : скачать (cкачиваний: 531) скачать фильм Триумф воли DVDRip бесплатно · скачать фильм Цена выживания. Возможно характерное для таких рипов подвисание и подергивание картинки. DVDRip - качество нормальное. Рип с оригинального DVD-диска. Здесь можете найти и скачать торрент документально исторические фильмы от тайн древней. Ее фильмы « Триумф воли » и « Олимпия» стали вехой в истории мирового кинематографа. Мы научим вас играть на гитаре красиво и профессионально даже если вы Мастер. 24 урока 3 месяца, плюс бонусы 21 990 руб. Именитый гитарист, который предпочитает стиль джаз всем остальным, покажет настоящий мастер класс для всех Рязанцев. А все потому, что он. Уроки мастера для начинающих. Главный плюс такой игры, «переменного штриха», — высокая скорость исполнения музыкального произведения. Друзья, в этом видео я играю для вас в своей обработке песню Филиппа Киркорова 'Просто подари'.Приятного прослушивания, и добро пожаловать ко мне на уроки по Skype!. Провожу уроки гитары в Приморском районе и соседних районах. Стилизация: рок, блюз, джаз, альтернатива, регги, эстрада. Также подопечный будет активно учиться заниматься сам, без помощи преподавателя. В воскресенье 23 октября в 17.00 Сергей VOLGOGRAD Гуков проведёт интереснейший гитарный мастер-класс! Уроки от блюзовых гитаристов. Правила и техника общения с ГИБДД или что делать, если вас остановил инспектор ГИБДД. Умение находить общий язык с инспектором ГИБДД в . Совет: Возите в машине брошюру с ПДД и кодекс об административных Если вас остановили, ты вы имеете полное право не выходить из машины. Леонид Иванович остановился. Украинский охотовед о Фиделе Кастро. Если Вас смущает моя правда обратитесь к егерям, которые там были пусть. На месте уже работает инспектор охотнадзора по Верхнекамскому.Если Ваше авто остановил полицейский. Вне зависимости от веры, пола и расы, многих автолюбители и профессионалов, хоть раз в жизни по каким- либо причинам останавливали сотрудники, в начале ГАИшники, потом жолпол, а сейчас патрульные (универсальные) полицейские. Так, вот в данном посте я постараюсь расписать, как себя надо вести, в таком случае. Вы едете зимой/летом прекрасным утром на работу, по делам на своем личном авто, получая удовольствие от езды. В салоне звучит любимая музыка, любимая радиоволна. Под капотом приятно и слажено урчит мотор, недавно только выехали с капитального ремонта, топливный бак заполнен, не езда, а само удовольствие. Вроде не нарушаете правила дорожного движения. Настроение самое распрекрасное. И тут откуда- то видите на дороге сотрудников полиции, которые сигналом приказывают Вам остановится. Что в такие моменты надо делать? Не выходя из транспорта, дождаться сотрудника остановившего Вас. Нигде в правилах дорожного движения не прописано, что водитель обязан допустим после остановки его транспортного средства, выходить из транспорта и идти к сотруднику остановившего его. Это наверное самое первое, что своим действием показываете свой характер, и что склонить Вас к совершению определенного правонарушения будет уже не так- то просто. Это наверное наименее важный момент, сконцентрировать свои мысли и действия на чем- то определенном.
То есть пока сотрудник полиции дойдет до Вашего авто, подумайте о погоде, о детях, о работе. Почему на это акцентирую внимание, потому, что многие водители, после даже беспричинной остановки, начинают судорожно искать документы, создавая ненужную суету, а когда подходит сотрудник полиции, вообще теряются, сбиваются в словах. Таким образом водитель себя преподносит полицейскому на блюдечке с голубой каемочкой. И уже, если сотрудник будет давить на такого водителя, но может продавить какое- нибудь мелкое нарушение. Так, что сидите спокойно и наслаждайтесь жизнью, не ищите документы, не создавайте панику и суету. Будьте уверены, что при виде такого спокойствия водителя, не каждый сотрудник полиции, уже будет готов на дерзость и какое- нибудь провоцирующее поведение с Вами. Когда сотрудник подойдет к Вашему авто обратите внимание, на его жетон и номер на нем. Вот такой вот: Наличие такого жетона говорит о том, что сотрудник полиции остановивший Вас находится на служебном посту, или на дежурстве и имеет право останавливать правонарушителей. Сотрудник полиции, который не находится на служебном посту, не имеет такого жетона, такой жетон сдается и принимается, только во время дежурства. Иными словами, полицейский не находящийся в дежурстве, ну если это только не преступление, не имеет права просто так останавливать транспортные средства и проверять документы граждан. Это важно помнить. Запишите, запомните номер этого жетона. Если не будет жетона у сотрудника, которого остановил Вас, то спросите, его звание, должность и ФИО. Потому, что как минимум это должно Вас насторожить. Обязательно спросите у него, где его жетон. Если нет жетона, сотрудник полиции не может останавливать Вас. Скажите ему прямо об этом. Вас остановили, Вы спокойны и сконцентрированы, у сотрудника полиции есть жетон, номер запомнили, записали на бумаге (законом не запрещает), теперь переходим собственно к диалогу. Самый первый вопрос, который был должен задан Вами сотруднику, это - причина Вашей остановки. Его доводы о том, что сначала Ваши документы на авто, а потом он скажет причину остановки, тоже должно настораживать Вас. Ни в коем случае не соглашайтесь с таким положением. В таком случае также спросите номер телефона доверия, и требуйте, чтобы разъяснили причину Вашей остановки. Нигде в законах не прописано, что сотрудники полиции должны останавливать только по определенным причинам. Но давайте посмотрим на эту картину по другому, Вы едете никого не трогаете, правила не нарушаете, являетесь гражданином своей страны, платите налоги, а тут сотрудник, который призван обеспечивать нашу с Вами безопасность на дороге и на улице, останавливает Вас, чтобы проверить Ваши документы. Но на улице же не комендантский час, где после определенного времени, нельзя гулять по улице, а всех лиц после такого времени, обязательно должны проверять документы и т. В общем от такого нашего отношения, зависит ситуация на дорогах. Требование документов сотрудниками полиции обычно практикуется, для того, чтобы в документах найти какие- нибудь не соответствия (просрочен тех. Я с такой позицией также не согласен. И считаю, что такие правонарушения должны выявляться не на дорогах. А в специальных органах учета. Правила дорожного движения прямо обязывают водителей передавать все документы сотрудникам полиции для изучения. Если разговор с сотрудником пойдет в таком русле, требуйте привлечения понятых или свидетелей, чтобы на их глазах передать документы для изучения. Что делать, если сотрудник полиции объяснил Вам причину остановки, и эта причина это административное правонарушение, в виде нарушения правил дорожного движения? В таком случае уточните у него, есть ли у сотрудника, какие- нибудь доказательства и подтверждения этому. Напрочь отрицайте свою вину. Даже, если и есть видео запись, оно может спорным. Не секрет, что зимой и весной дороги у нас заметает и дорожных разметок на дорогах не видно. Если таких разметок не видно, и нет знаков, можно считать, что там разметок нет. Второй любимый прием полицейских это внушение водителю, что . Ни в коем случае, не признавайтесь, даже, если и летом видели такие разметки. В любом случае разметка должна быть видна, если нет разметок, то соответственно дорожные знаки. И это не Ваша головная боль, чтобы догадываться, это головная боль тех лиц, кто отвечает за такие разметки. Если нет видеозаписи, и Вы будете отрицать свою вину, то сотрудник полиции при составлении протокола должен привлечь свидетелей, которые видели, как Вы нарушали. Но представьте, найти свидетелей, которые стали очевидцами, как именно Вы нарушали, при большом потоке автотранспорта равны нулю. А те лица, которые после подошли, они уже не являются свидетелями Вашего правонарушения. Допустим сотрудник полиции, все- таки нашел понятых и изъял документы, не выходите из своего авто, чтобы составить протокол. Пусть сами составляют без Вашего участия. А когда принесут для подписания не признавайте свою вину и напишите об этом в протоколе. Таким образом Вы оставляете себе шанс в дальнейшем оспорить действие сотрудника полиции. Признание вины Вами, может повлечь за собой необратимые последствия для Вас самого, и награду сотрудники полиции за хорошую проделанную работу. Так почему, мы должны выполнять работу за них, пусть ищут понятых и свидетелей, пусть доказывают Вашу вину. И в этот момент, если есть знакомый юрист или адвокат специализирующийся на таких делах, позвоните или позовите его. Данный пост, вовсе не призыв нарушать правила дорожного движения, и уходить тем самым от ответственности. Данный пост посвящается законопослушным водителям и гражданам. Я также такого мнения, что пьяный за рулем преступник и никакого оправдания такие лица не заслуживают. Я не призываю читателей, повышать тон и ругаться с сотрудниками полиции. Я просто хочу, чтобы водители на ровном месте не пресмыкались перед сотрудниками и знали свои права, и обезопасить от произвола таких лиц. Ведь они должны обеспечивать нашу безопасность, а не останавливать нас за наши деньги, когда им удобно, составлять протокола, чтобы поднять свой рейтинг. Ведь как говорится мы хозяева, а они наши слуги. Интересующие вопросы можете задавать в коментах, постараюсь объективно и полно ответить, моя страничка в сети. Мухтаров Торехан. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |